Meijers Assurantiën makelaar in assurantiën

Werken bij Meijers

We zijn altijd op zoek naar goede mensen.  Zoek je een omgeving waarin ambitie en service de basis vormen? Dan voel je je bij ons vast thuis.

Werken bij ons in Amstelveen betekent samenwerken met collega's die betrokken, ondernemend, enthousiast, flexibel en persoonlijk zijn.  Altijd gedreven en resultaatgericht, met teamwerk als voorwaarde voor succes.  Oog voor detail is in ons vak heel belangrijk. Daarom krijgen onze mensen de mogelijkheid om zichzelf te blijven ontwikkelen.  Om steeds maar weer topkwaliteit te blijven leveren.

Want dat is wat onze toonaangevend klanten in binnen- en buitenland van ons verwachten.

Openstaande vacatures

Klik hier voor het actuele overzicht van onze openstaande vacatures.

Vragen? Neem contact op met Marielle Hoogland-Sievers of Jacqueline Defourny.

Bekijk onze openstaande vacatures

Open sollicitaties

Staat jouw vacature er niet tussen? We zijn altijd op zoek naar talent.

Doe gerust een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Wat doen we precies?

  1. In de adviesfase bekijken we de risico’s van de klant. Welke risico’s kan deze zelf dragen en welke kunnen we beter bij een verzekeraar onderbrengen?
  2. In de inkoopfase beoordelen we waar en op welke manier we de risico’s onderbrengen. De kern van onze rol als makelaar.
    1. Via onze afdeling Volmacht. Dat is eigenlijk onze in-house verzekeraar. Wij accepteren verzekeringen en behandelen schades, maar altijd met het kapitaal van de verzekeraar. We lopen dus geen risico bij schade.
    2. Op de Provinciale markt kopen we vaak werknemer en werkgever gerelateerde standaard verzekeringsproducten in.
    3. Voor complexe, niet-standaard risico’s leveren we maatwerk op de Assurantie Beurs. In Nederland zijn er maar circa 40 assurantie makelaars. Op de beurs zoeken we de meest geschikte risicodrager. Wij werken bij voorkeur met onze eigen voorwaarden.
  3. De schadebehandeling doen onze specialisten. Denk aan motorrijtuigen, aansprakelijkheid, brand, transport, reis en ongevallen. Een goede schadeafdeling is ons handelsmerk. Dat is tenslotte ‘the moment of truth’. We zijn er dan voor onze klanten en bieden zekerheid. 

 

Sollicitatieproces

Sollicitaties welkom
Je kan solliciteren.

Eerste gesprekken
We zijn volop bezig met kennismakingsgesprekken. Je kan nog steeds solliciteren.

Afrondende gesprekken
Je kan nog solliciteren, maar je komt op de wachtlijst.

Aanbieding contract
We zijn rond. Je kan op deze vacature niet meer solliciteren.

Vacature ingevuld
Bekijk andere vacatures.

Onze cultuur

Meijers is van origine een familiebedrijf, opgericht in 1973. Vanaf de slaapkamer van Jaap en Tineke Meijers zijn we uitgegroeid tot een professioneel bedrijf met meer dan 200 mensen. Belangrijke kenmerken:  service gerichtheid, betrokkenheid, doortastendheid en ambitie.

De gemiddelde leeftijd is lager dan 35 jaar.  Onze medewerkers besteden veel aandacht aan ontwikkeling. Dit kan zijn op het gebied van formele opleidingstrajecten tot training on the job. Hier werken ervaren specialisten die graag hun kennis en ervaring delen. Daar kan je als jonge starter veel van leren.

We hebben een relatief platte organisatie structuur en onze omgangsvormen zijn informeel en professioneel.

Interessante werkgever

Professioneel:

  • Top 10 speler onafhankelijke Nederlandse assurantiemakelaars
  • Internationaal opererend
  • Topprofessionals op het gebied van zakelijke verzekeringen
  • Brede en solide klantenbasis

Cultureel:

  • Klein genoeg om wendbaar te zijn
  • Groot genoeg om mee te tellen 
  • Goede sfeer
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • Maatschappelijk betrokken 

Ontwikkeling:

  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
  • Diversiteit in werkzaamheden en klantenportefeuille

Stages en afstuderen bij Meijers?

Dat kan zeker

Meijers is een door het ECABO erkend leerbedrijf. Wij hebben geregeld stageplekken beschikbaar. Dat kunnen zowel beroepsvoorbereidende stages als afstudeeropdrachten zijn. Een stagiair staat onder voldoende begeleiding en is verantwoordelijk voor de eigen taken. Voor een afstudeeropdracht verwachten we eigen initiatief. Serieuze voorstellen beoordelen we op inhoud en motivatie. Vervolgens bekijken wij de mogelijkheden en nodigen wij je graag uit voor een gesprek.

Meer informatie? Neem contact op met Marielle Hoogland-Sievers (HR Manager) of Jacqueline Defourny (HR Adviseur).

via werkenbij@meijers.nl

005022E 58 Meijers VB 9438 1500

Verwante artikelen

IMG 9819 k

Meijers tennistoernooi 2017
Wo 27 September 2017

Het Meijers tennistoernooi 2017 is een feit. Na een stop van enkele jaren heeft Meije... Lees meer

Samen met een conculega
Vr 24 Februari 2017

Deze maand staat er een artikel in het Adfiz Magazine over onze collega Rob van Leyen... Lees meer

meijers volleyball web

Crawford ALS Beachvolleybal Toernooi
Di 13 December 2016

Een team van medewerkers heeft meegedaan aan het Crawford ALS Beachvolleybal Toernooi... Lees meer

Meer Artikelen