Pensioen
Bij Meijers begrijpen wij dat een goed pensioenbeleid cruciaal is voor uw werknemers. Bent u een werkgever en op zoek naar pensioenadvies? De adviezen van onze specialisten houden rekening met uw wensen en behoeften, uw budget en eventuele verplichtingen uit cao’s en bedrijfstakpensioenfondsen. Zo bent u verzekerd van een goede pensioenregeling die voldoet aan alle wettelijke vereisten.
Waarom kiezen voor een collectief pensioen via Meijers?
Bij Meijers zijn wij uitstekend thuis in de complexe wereld van pensioenen, gericht op de zakelijke markt. Van een pensioen voor de Directeur-Grootaandeelhouder (DGA) tot een collectief pensioen voor multinationals met meerdere vestigingen wereldwijd.
Onze pensioenspecialisten zijn vakkundig opgeleid en op de hoogte van de meest recente actualiteiten en wetgeving. Daarmee kunnen zij onafhankelijk, deskundig en praktisch advies geven. Meijers heeft goede contacten met alle gerenommeerde pensioenuitvoerders. Wij helpen u graag verder!
Onze pensioendiensten:
Pensioenadvies
- Pensioenkennis delen:
Wij delen met u onze pensioenkennis over het sociale stelsel en wetgeving in Nederland. Daarmee vergroten wij uw pensioenkennis, zodat u daardoor een beter besluit kunt nemen bij het opzetten, verlengen of aanpassen van een pensioenregeling. - Inventariseren van uw wensen en behoeften:
In een inventarisatiegesprek brengen onze pensioenspecialisten uw wensen en behoeften in kaart. Dit is de basis voor het pensioenadvies. - Onderzoek naar verplichtstellingen:
Ons team voert grondige onderzoeken uit naar wettelijke verplichtstellingen vanuit bedrijfstakpensioenfondsen of cao’s, die mogelijk relevant zijn voor uw organisatie. - Pensioenberekeningen:
Wij maken voor u verschillende (scenario)berekeningen, zodat u een goede beslissing kunt nemen over de uitgangspunten van uw pensioenregeling. Hiermee heeft u grip en inzicht op uw (toekomstige) pensioenlasten. - Marktonderzoek:
Nadat de uitgangspunten van uw pensioenregeling zijn vastgesteld, zoeken wij een passende pensioenuitvoerder voor u. Wij vergelijken meerdere partijen en adviseren u in uw keuze. - Implementeren van een pensioenregeling:
Na de keuze voor uw pensioenuitvoerder en de behandeling van de juridische documenten, zien wij erop toe dat een correcte inregeling wordt uitgevoerd bij de betreffende pensioenuitvoerder. - Werknemerscommunicatie:
Wij informeren de werknemers via een presentatie en/of inloopspreekuren. Daarnaast is er doorlopende ondersteuning voor pensioenvragen van werknemers en werkgevers. - Pensioenontwikkelingen:
Wij houden u op de hoogte van relevante markt- en wettelijke ontwikkelingen en hoe deze uw pensioenregeling kunnen beïnvloeden.
Pensioenbeheer
- Uw pensioenhelpdesk:
Na de totstandkoming van de pensioenregeling blijven wij aanspreekpunt voor de pensioenenregeling. Wij helpen u met de pensioenwijzigingen, werkgevers- en werknemersvragen, claims, administratieve vragen en overige pensioenvraagstukken.
Pensioenconsultancy
- Second opinion:
Mocht u vragen hebben over uw pensioenregeling, bijvoorbeeld over nieuwe wetgeving?
Dan kunt u ons inschakelen voor een second opinion. Maar u kunt ons ook inschakelen voor andere vraagstukken zoals: due dilligence, BPF- en cao-onderzoeken, toeslagdossiers en harmonisatietrajecten bij overnames/fusies.
Laurens Drooger, Directeur Employee Benefits
Meijers is een bedrijf dat zich echt probeert te verplaatsen in de klant. Voor werkgevers is een tevreden medewerker die goed in zijn vel zit erg belangrijk. Want dát zorgt voor meer productiviteit en klanttevredenheid. In dit brede speelveld adviseren en ondersteunen wij de werkgever bij het inrichten van arbeidsvoorwaarden, het inkopen van verzekeringen en het ondersteunen bij dienstverlening rondom inzetbaarheid. Dit doen we met een bevlogen EB team dat zich continu blijft verbeteren in kennis en vaardigheden. Het kenmerkt ons dat we het heel leuk vinden om complexe materie simpel te maken, zeker in de combinatie van financiële, juridische en menselijke aspecten. In onze dienstverlening staan we voor een efficiënt proces voor alle partijen. Klanten waarderen onze persoonlijke aandacht, hoogwaardig advies, ontzorging en goede aanvullende diensten.
Alex Pennink, Practice Leader Pensioen
Bij Meijers ben ik gespecialiseerd in collectief pensioen en individueel advies. Ik ben er trots op bekend te staan als iemand die altijd grondig te werk gaat. Het geeft me veel voldoening om complexe materie zo helder mogelijk uit te leggen en onze klanten optimaal te adviseren. Dit is echt mijn passie.
Een van de leuke aspecten van werken bij Meijers is het werken in een team met fijne collega’s, waarbij iedereen zijn eigen rol en specialiteit heeft. Meijers is een zeer ambitieus bedrijf dat zich sterk heeft ontwikkeld. Toen ik 18 jaar geleden begon, werkten er 80 medewerkers; inmiddels zijn dat er al zo'n 450. Deze groei komt voor een belangrijk deel voort uit het feit dat Meijers veel belang hecht aan de ontwikkeling van de medewerkers. Dit vind ik erg prettig en het is ook de kracht van Meijers. Daarom wil ik daar graag deel van uitmaken.
Arjan Möller, Specialist Pensioen
Mijn specialisme bij Meijers is pensioenen. Het is een uitdagend en dynamisch veld waarin ik mijn expertise inzet om de toekomst van onze klanten veilig te stellen. Wat mij drijft, is mijn passie voor samenwerking. Of het nu gaat om het samenwerken met klanten om hun specifieke behoeften te begrijpen, of met collega's om gezamenlijk tot de beste oplossingen te komen, teamwork is de sleutel tot succes. Mijn aanpak is gebaseerd op enkele sterke punten: empathie, nauwkeurigheid, en doelgerichtheid. Ik luister aandachtig naar de zorgen en wensen van onze klanten, zodat ik gerichte en effectieve oplossingen kan bieden. Flexibiliteit is ook een kernwaarde in mijn werk. Ik pas mij aan de behoeften van de klant aan en zoek altijd naar mogelijkheden om samen te werken en samen te groeien. Wat mij echt energie geeft, is het behalen en vieren van mijlpalen. Elke keer dat we een doel bereiken, groot of klein, geeft dat een enorme boost. Wij vieren deze successen, samen met onze relaties en collega's. Bij Meijers werk ik met plezier om volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor ik mezelf continu kan blijven verbeteren en groeien in mijn vakgebied. De combinatie van een gepassioneerde werkomgeving en de mogelijkheid om mezelf te ontwikkelen, maakt dat ik elke dag met enthousiasme aan het werk ga. Samen streven we ernaar om de continuïteit van bedrijven te waarborgen. We bouwen aan relaties voor de lange termijn, denken outside of the box en hebben een gedrevenheid die vanuit het hart komt.
