Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een goed salaris tussen € 3.999 - € 6.851,- afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoeding
  • Een 13emaand
  • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
  • 29 vakantiedagen + 1 bedrijfsvrijekeuzedag en de mogelijkheid om deze bij te kopen
  • We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur

    Wat verwachten we van je?

    • Een IT-gerelateerde en afgeronde technische HBO of WO-opleiding
    • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als IT Projectmanager (als eindverantwoordelijke) waarbij je complexe projecten of meerdere projecten tegelijkertijd hebt gemanaged
    • Aantoonbare ervaring met cloudmigraties en het aansturen van externe softwareleveranciers
    • Je hebt ervaring met verschillende PM-technieken zoals Prince2, IPMA, AgilePM, e.d.
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

     

    Senior IT Projectmanager

    Amstelveen / 32-40 uur

    Print vacature

    Heb jij ervaring met het succesvol managen van complexe IT-projecten en lijkt het jou leuk om te werken binnen een gedreven familiebedrijf waar veel ruimte is voor eigen initiatief? Lees dan snel verder.

    Wat ga je doen?

    Als Senior Project Manager stuur je meerdere IT projecten aan en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van gevraagde deliverables binnen de gemaakte afspraken met leveranciers. Onze IT projecten liggen op het vlak van Infrastructurele projecten, Managed Hosting, Public en Private Cloud diensten, werkplekdiensten, Life Cycle Management, e.d. Je hebt een leidende en sturende rol in het realiseren van de project deliverables. Dit doe je altijd in teamverband waarmee je ook een motiverende en stimulerende taak naar het projectteam toe hebt. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers voor wat betreft de onderhanden zijnde projecten.

    Jouw kwaliteiten

    Je bent energiek en weet anderen te overtuigen, met een natuurlijke autoriteit die het team richting en focus geeft. Je hebt sterke vaardigheden in kostenbeheersing en budgettering en weet projecten efficiënt en transparant te documenteren en rapporteren. Daarnaast ben je een ervaren stakeholder manager, in staat om belangen te balanceren en de juiste beslissingen te nemen, altijd met oog voor kwaliteit en resultaat. Je behoudt de controle, ook in uitdagende situaties, en motiveert je team om gezamenlijke doelen te behalen.

    Jouw toekomst

    Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertiseontwikkeling, een mentorrol, of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven.

    Kom jij in ons team?
    Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Senior Projectmanager die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Heidy van der Meer (HR Business Partner), via 06 463 320 00.

    Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


    Heidy van der Meer

    Contactpersoon

    Solliciteer nu

    Over Meijers

    Meijers is al meer dan een halve eeuw een onafhankelijke makelaar in verzekeringen voor zakelijke en particuliere relaties. We bemiddelen tussen verzekeraar en verzekerde en geven advies over hoe onze klanten hun risico’s het beste kunnen afdekken. Van origine zijn we een familiebedrijf, opgericht in 1973 door Jaap en Tineke Meijers. Inmiddels werken er meer dan 500 mensen en is de familie nog steeds actief betrokken.

    Sollicitatieproces

    1

    Telefonische screening

    Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

    2

    1e gesprek

    Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

    3

    2e gesprek

    Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

    4

    Meeloopuurtje (opt.)

    Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

    5

    Aanbieding & screening

    ...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

    Voor het 2e gesprek lever je
    twee referenties aan.
    NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

    Solliciteren?

    Schade melden
    menu
    Contact