Wat kun je van ons verwachten?

Een informele en dynamische werkomgeving met een professionele uitstraling
Volop mogelijkheden voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke groei
Een goed, marktconform salaris en een 13e maand
29 vakantiedagen en een bedrijfsvrijekeuze dag
Een uitstekende pensioenverzekering
Korting op diverse verzekeringen en vergoeding voor de aanvullende zorgverzekering
Dagelijks een gezellige gezamenlijke lunch en een goed bezochte vrijdagmiddagborrel

Wat verwachten we van je?

Een korte motivatie waarom jij bent ons wilt werken
Jouw cv

Open sollicitatie

Print vacature

Is er op dit moment geen passende vacature voor jou? En wil je wel graag werken bij Meijers? Vul jouw gegevens in en laat je motivatie en cv achter. Wanneer er een geschikte vacature voor je is, zullen wij contact met je opnemen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon

Romy van Schaik
06 185 812 00
r.vanschaik@meijers.nl
Senior Corporate Recruiter

Solliciteer nu

Collega's aan het woord

Marielle Hoogland-Sievers

Ik werk bij Meijers, omdat hier de mens achter de medewerker en zijn ontwikkeling centraal staat.

Michel Baas

Ik werk bij Meijers, omdat het een ondernemende organisatie is.

Leslie de Swaan-Meijers

Ik werk bij Meijers, omdat het een bedrijf is dat kansen biedt.

Jochem Heijligers

Ik werk bij Meijers, omdat het een dynamisch bedrijf is waarbij je als young professional veel kan leren. Groeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling genoeg.

Laura Tekle

Meijers is een familiebedrijf met échte persoonlijke aandacht voor klant en werknemer. En volop groeimogelijkheden.

Eric van Calster

Ik werk bij Meijers omdat, wij als familiebedrijf, de klant centraal stellen (klant is koning!).

Raymond van Calster

Ik werk bij Meijers, omdat wij onze klanten lief hebben.

Hans van Uitert

Ik werk bij Meijers omdat ik mijn creativiteit volledig kan benutten.

Het begint bij jou

Waar gaat jouw hart sneller van kloppen? Wat ambieer je in je carrière? Je werkende leven? Zoek je afwisseling of juist de diepte? Wil je veel leren van collega’s? Snel groeien? Sta je open voor veel eigen verantwoordelijkheid? Zeg het maar. Het begint bij jou.

Sollicitatieproces

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.

NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

Voornaam

Tussenvoegsel

Achternaam

Geboortedatum

E-mailadres

Telefoonnummer

Motivatie

Mijn gegevens mogen een jaar bewaard worden