Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een veelzijdige functie binnen een gedreven, ambitieus en groeiend team
  • Verdieping in het vak
  • Een faciliterend kantoor met deskundige collega's
  • Volop mogelijkheden voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke groei
  • Een mobiele telefoon en laptop
  • Een leaseauto (inclusief privé gebruik)
  • Flexibele werktijden
  • Een 13e maand 
  • Een vergoeding voor het NVAB lidmaatschap
  • Een vergoeding voor DKB activiteiten
  • 29 vakantiedagen en 1 bedrijfsvrije keuzedag 
  • Een uitstekende pensioenregeling 
  • Korting op collectieve verzekeringen en een vergoeding voor de aanvullende collectieve zorgverzekering 

Wat verwachten we van je?

  • Je beschikt over een BIG-registratie als bedrijfsarts
  • Je hebt ruime ervaring met arbodienstbegeleiding
  • Je bent bekend met het concept van het Huis van Werkvermogen (pré) of hebt hier affiniteit mee
  • Je bent bereid om te werken met taakdelegatie
  • Je bent representatief en voorkomend in je presentatie
  • Vanzelfsprekend beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
  • Je begrijpt commerciële belangen van werkgever en klant
  • Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht

Bedrijfsarts

Amstelveen / 32-40 uur

Print vacature

Ben jij een geregistreerde bedrijfsarts en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Werk je graag in de regio Randstad?
Lijkt het je leuk om bij een groeiende gecertificeerde arbodienst te werken gevestigd in Amstelveen? Misschien is deze vacature dan wel wat voor jou!

Jouw functie

In jouw rol als bedrijfsarts begeleidt je medewerkers van onze relaties bij hun re-integratie en geef je preventief advies. Je verricht (medisch) onderzoek en geeft gericht advies over inzetbaarheid, arbeidsgeschiktheid en arbeidsomstandigheden. Ook interpreteer je verzuimgegevens van klanten, signaleer je trends en adviseert hier proactief over.
Je levert een bijdrage aan risico-inventarisaties, -evaluaties en PMO’s. Je bent sparring partner voor diverse professionals, zowel intern als bij de klant (HR, CFO, CEO en Ondernemingsraad). Je werkt nauw samen met onze werkvermogenspecialisten onder taakdelegatie. Je werkt binnen een team van meerdere artsen, waaronder onze stafarts, andere bedrijfsartsen en artsen in opleiding. Naast taakdelegatie overleggen met de werkvermogenspecialisten zijn er periodieke team overleggen gericht op verdieping en kwaliteitsbevordering. Je werkt op locatie in Amstelveen of op locatie bij de klant. Consulten kunnen daarnaast telefonisch of via videobellen plaatsvinden.

Jouw kwaliteiten

Je bent graag succesvol in wat je doet en beschikt over goede adviserende en communicatieve vaardigheden. Je bent een stevige gesprekspartner en laat je niet snel uit het veld slaan.

Je bent punctueel in je verslaglegging. Je bent proactief in je advisering, maar bovenal kan jij pragmatisch adviseren.

Jouw toekomst

Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertiseontwikkeling, een mentorrol, of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven. We bieden een uitgebreide onboarding en daarnaast hebben wij een leer- en ontwikkelplatform waar jij je kan aanmelden voor diverse trainingen.

Het begint bij jou
Ben jij de Bedrijfsarts die wij zoeken? 
Neem dan telefonisch contact op met Danielle Rijkmans (HR Business Partner)  via (0)6 148 867 26 voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Daniëlle Rijkmans - Buskermolen

Contactpersoon

Solliciteer nu

Over Meijers

Meijers Vitaal, opgericht in 2017, biedt een uitgebreide dienstverlening op het gebied van waaronder Arbodienstverlening, Ziektewetdienstverlening, WIA-dienstverlening en Duurzame Inzetbaarheid. Deze gecombineerde aanpak stelt onze klanten in staat om volledige controle te hebben over de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Met een team van 90 specialisten bieden wij organisaties ondersteuning bij het waarborgen van de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, ook als er beperkingen zijn.

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

Schade melden
menu
Contact