Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een goed salaris tussen € 3.508,- en € 6.068,- afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoeding
  • Een 13emaand
  • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
  • We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur

    Wat verwachten we van je?

    • Hbo werk- en denkniveau
    • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van arbodienstverlening
    • Bereidheid om op locatie bij relaties te werken
    • Bij voorkeur een afgeronde Crov opleiding of de titel Rccm
    • Kennis op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid, WvP en ZW

    Senior Casemanager Verzuim

    Amstelveen of Rotterdam / 32-40 uur

    Print vacature

    Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als Senior Casemanager Verzuim? Vind je het leuk om nauw samen te werken met bedrijfsartsen en werkvermogenspecialisten die in taakdelegatie werken? Word je enthousiast van het regisseren van processen, het nauwkeurig organiseren van de administratie en het helder uitleggen aan werkgevers hoe de Wet verbetering Poortwachter werkt en wat dit specifiek voor hen betekent? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Wat ga je doen?

    Als Senior Casemanager Verzuim bij Meijers Vitaal ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van verzuimprocessen. Wij werken volgens de methodiek van het Huis van Werkvermogen. In deze rol heb je diverse verantwoordelijkheden. Je adviseert onze klanten proactief, overlegt met bedrijfsartsen en werkvermogenspecialisten over zieke werknemers, stelt vragen voor het spreekuur en onderhoudt contact met verschillende betrokken partijen. Je fungeert als de verbindende schakel tussen medewerkers, werkgevers, bedrijfsartsen, werkvermogenspecialisten en andere belanghebbenden, en adviseert over het gehele proces naar werkhervatting. Dit doe je zowel op locatie bij de klant als telefonisch of via videobellen. Je hebt een actieve en coördinerende rol op dossierniveau en zorgt voor nauwkeurige verslaglegging en een sluitende administratie. In deze functie is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, prioriteiten kunt stellen en nauwkeurig bent, zodat je echt van toegevoegde waarde bent. Daarnaast begeleid je onze jongere casemanagers, waardoor zij de kans krijgen om te groeien en hun werkprocessen te verbeteren en te structureren.

    Jouw kwaliteiten

    Je streeft ernaar succesvol te zijn in je werk en beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent een sterke gesprekspartner en kunt de wensen en behoeften van de klant goed signaleren en bijdragen aan passende oplossingen. Je werkt effectief samen met collega's in diverse rollen, terwijl je altijd het klantbelang voor ogen houdt en de wetgeving naleeft. Je bent punctueel, nauwgezet en proactief, en weet altijd je prioriteiten scherp te stellen.

    Jouw toekomst

    We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers.Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan. Bovendien bieden we middels een eigen leer- en ontwikkelplatform actief trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.

    Als Senior Casemanager Verzuim werk je nauw samen met de bedrijfsarts en de werkvermogenspecialist. De werkvermogenspecialist is de gedragsspecialist, die vooral gesprekken voert en advies geeft op de bovenste 3 verdiepingen van het Huis van werkvermogen en ons op die manier helpt bij re-integratie. De (bedrijfs)arts is de medisch deskundige en heeft als taak de medische component van het verzuim objectief te beoordelen en te adviseren over de beperkingen én mogelijkheden voor het werk. Zij werken met elkaar in taakdelegatie. Jij als casemanager of procesregisseur houdt je bezig met het proces tijdens het verzuim om te zorgen dat alle benodigde stappen en acties worden genomen.

    Kom je in ons team?
    Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Senior Casemanager die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Indien je jouw motivatie liever telefonisch toelicht, schrijf dit dan in jouw motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Lisette van der Valk (Corporate Recruiter), via 06 81 18 89 91.

    Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


     Lisette van der Valk

    Contactpersoon

    Solliciteer nu

    Over Meijers Vitaal

    Meijers Vitaal, opgericht in 2017, biedt een uitgebreide dienstverlening op het gebied van waaronder Arbodienstverlening, Ziektewetdienstverlening, WIA-dienstverlening en Duurzame Inzetbaarheid. Deze gecombineerde aanpak stelt onze klanten in staat om volledige controle te hebben over de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Met een team van 90 specialisten bieden wij organisaties ondersteuning bij het waarborgen van de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, ook als er beperkingen zijn.

    Sollicitatieproces

    1

    Telefonische screening

    Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

    2

    1e gesprek

    Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

    3

    2e gesprek

    Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

    4

    Meeloopuurtje (opt.)

    Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

    5

    Aanbieding & screening

    ...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

    Voor het 2e gesprek lever je
    twee referenties aan.
    NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

    Solliciteren?

    Schade melden
    menu
    Contact