Wat kun je van ons verwachten?
- Een goed salaris tussen € 3.508,- tot € 6.068,- en een 13e maand
- Informele en dynamische werkomgeving met een serieuze en zakelijke uitstraling.
- Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
- 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
- Dagelijks een gezellige gezamenlijke lunch en een vrijdagmiddagborrel
Wat verwachten we van je?
- Je beschikt over een afgeronde hbo en/of wo-opleiding
- Je hebt relevante ervaring op het gebied van operational audit bij voorkeur opgedaan binnen de financiële dienstverlening
- Je bent tactvol maar zeker niet afwachtend en een sparringpartner op niveau
- Je hebt affiniteit met maatschappelijk verantwoord ondernemen en het kunnen bijdragen aan een duurzame en ethische bedrijfsvoering
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Compliance- en ESG Officer (voertaal is Nederlands)
Door de snelle uitbreiding van ons bedrijf (inmiddels ca 450 medewerkers) heeft onze Sr. Legal & Compliance Officer behoefte aan ondersteuning op het gebied van audits. Je werkt nauw met haar samen en rapporteert aan haar. Zij heeft meer dan 25 jaar ervaring in het verzekeringsvak (eerst als Accountmanager, later als Legal & Compliance-Officer). Voorafgaand aan een sollicitatiegesprek kun je eerst met haar kennismaken via een teams-meeting. Dat organiseren we graag voor je!
In deze functie heb je twee belangrijke verantwoordelijkheden. In je rol als Compliance Officer (ongeveer 60%) heb je te maken met alle afdelingen van Meijers Assurantiën. Je bent verantwoordelijk voor complete risk-based audits en je hebt een belangrijke rol in de jaarlijkse cyclus voor de totstandkoming van het audit plan. Je analyseert je audit bevindingen, identificeert risico’s en ziet verbetermogelijkheden. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies, waardoor je een belangrijke sparringpartner bent voor management en directie. Het is een brede rol waarin je zowel operationele processen als de daarmee verbonden IT-aspecten beoordeelt. Het uitvoeren van de audits vindt op kantoor plaats.
Vanuit je ESG rol houd je je voor 40% bezig met het monitoren en rapporteren van MVO-prestaties en het opstellen van verslagen zoals de CSRD. Je houdt onze rapportages hierover bij van de publicerende instanties, zoals SBTI. Je wordt ondersteund met relevante tooling op het gebied van E, S en G en denkt actief mee over het vertalen van onze doelstellingen naar een gewijzigd inkoop- / leveranciersbeleid.
Jij bent makkelijk benaderbaar voor collega’s en hebt een nuchtere, praktische houding met gevoel voor humor. Een netwerk opbouwen vind je leuk en gaat je goed af. In deze rol kun je jouw stempel drukken. Je bent dan ook vernieuwend, neemt eigenaarschap en adviseert met impact en overtuigingskracht.
We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan, maar we erkennen ook de waarde van toegewijde bijdragen binnen je huidige rol, waarbij doorgroei niet perse vereist is.
Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Compliance- en ESG Officer die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Jacqueline Defourny (Senior HR Business Partner) via 06 54 254 977
Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Collega's aan het woord
Over Meijers
Meijers is al meer dan een halve eeuw een onafhankelijke makelaar in verzekeringen voor zakelijke en particuliere relaties. We bemiddelen tussen verzekeraar en verzekerde en geven advies over hoe onze klanten hun risico’s het beste kunnen afdekken. Van origine zijn we een familiebedrijf, opgericht in 1973 door Jaap en Tineke Meijers. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen en is de familie nog steeds actief betrokken.
Sollicitatieproces
twee referenties aan.