Meijers Assurantiën makelaar in assurantiën

Zorg & inkomen, reis en ongevallen

Met een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kunt u het verschil maken voor uw werknemers. Ook in de slag om veelbelovend talent, kan het nét de doorslag geven. Wij zijn dan ook van mening dat collectieve zorgverzekeringen evenveel voordeel bieden aan de werkgever als aan de werknemers.

Natuurlijk is zo’n collectief pakket voor elke organisatie verschillend. Het hangt af van behoefte, samenstelling en risico’s. Omdat we bij elk advies met een integrale blik naar uw vragen kijken, kunnen we u altijd van een passend en scherp voorstel voorzien.

Vraag vrijblijvend een gesprek aan

Zorgverzekering 2018

Heeft u al nagedacht over de zorgverzekering van 2018 voor uw werknemers? Het is weer tijd om een keuze te maken. Natuurlijk informeren wij u over de laatste ontwikkelingen. Zo kunt u kiezen welke verzekeraar het beste bij uw organisatie past.

Collectieve zorg
Ook werknemers kunnen tot het einde van het jaar hun zorgverzekering opzeggen en zich aansluiten bij de collectieve zorgverzekeringen van Meijers. Voor u als werkgever is het natuurlijk belangrijk dat uw werknemers goed verzekerd zijn. Dit kan bijdragen aan hun gezondheid en inzetbaarheid.

Wat doen wij voor u?

  • begeleiding bij keuze van een zorgverzekeraar
  • begeleiding bij het invoeren van uw collectiviteit
  • benchmark zorgverzekeringspakketten, vergelijken van de voorwaarden, premie en kwaliteit van verzekeraars voor de volgende pakketten:

          vergelijk budget meestgekozen uitgebreid

 

 

 

Wat verandert er per 1 januari 2018?
Ieder jaar verandert de zorgverzekering, ook in 2018. Denk aan een nieuwe premie, eigen bijdragen, de hoogte van het eigen risico. Bekijk hier wat er in 2018 verandert.

Heeft u vragen?
Wilt u advies over de verschillen tussen de pakken of heeft u een vraag  over uw zorgverzekering? Stuur gerust een e-mail naar: zorg@meijers.nl.

Onze aanbieding

Relaties met meer dan 20 werknemers kunnen bij Meijers een collectief afsluiten. Voordelen hiervan zijn:

  • korting op de basis- en aanvullende verzekering voor werknemers
  • advies op maat
  • focus op duurzame inzetbaarheid:
    • eventueel aanvullend budget voor bijvoorbeeld preventieve trainingen
    • advies bij het inzetten van gezondheidsoplossingen voor verzuim en re-integratie, preventie en versterken van werknemers.

Heeft u minder dan 20 werknemers in dienst of wilt u geen eigen collectief? Maar wilt u wel gebruik maken van de Meijers collectiviteit? Laat dan uw werknemers gebruik van de Meijers zorgvergelijker (vanaf 16 november zijn de premies voor 2018 bekend).

Wat kunnen wij u bieden?

  • Financieel risico kan werkgever beperken door inkomensbescherming.
    • collectieve WIA werknemersverzekering
    • collectieve verzuimverzekering
    • eigen risicodragerschap WGA
    • eigen risicodragerschap Ziektewet
  • Werkgevers en werknemers hebben baat bij een solide collectieve zorgverzekering.
    • gezondheid en inzetbaarheid als visie
    • aanvullend budget voor preventie
    • aanvullend budget voor training
    • aanvullend budget voor alternatieve behandelingen
    • korting op de basis- en aanvullende verzekering voor werknemers
  •  Werkgevers ondervangen werknemersrisico's met collectieve reisverzekeringen en collectieve ongevallenverzekeringen.

 

 

Zorg goed voor uw mensen.

Met een collectieve zorgverzekering.