Uitnodiging: HR Masterclass amplitie
Klik hier voor de online masterclass
Hoe krijg je directie net zo bevlogen om de weg van amplitie te volgen?
Amplitie is het nieuwe toverwoord. Het is meer dan preventie en het oplossen van verzuim. Het gaat om het welbevinden en functioneren van medewerkers. Investeren in de toekomst. HR professionals weten: dit is het antwoord op de krappe arbeidsmarkt.
Breng bevlogenheid naar boven
In deze digitale masterclass van Gary Damen, Strategisch Adviseur Duurzame Inzetbaarheid, vanuit de studio van het Afas theater, krijgt u handvatten om de opbrengsten van amplitie te kwantificeren. En zo draagvlak te creëren bij directie. Want we weten: amplitie leidt tot hogere productiviteit, effectiviteit, verkoopcijfers en klanttevredenheid. Bovendien zorgt amplitie voor minder verzuim, verloop en fouten.
Verstevig concurrentiepositie
Ontdek meer over hoe amplitie uw concurrentiepositie verstevigt. En luister naar het interview van Kevin Leuhof, Senior Accountmanager Employee Benefits bij Meijers, met Bas van der Veldt, CEO van AFAS Software. Een organisatie met amplitie in de haarvaten.
Tijd masterclass
16.00 - 17.00 uur
Datum
Maandag 20 juni
Voor wie?
Voor HR-professionals die duurzame inzetbaarheid op de agenda van directie willen zetten
Sprekers:
- Bas van der Veldt, CEO AFAS Software
- Gary Damen, Strategisch Adviseur Duurzame Inzetbaarheid
- Kevin Leuhof, Senior Accountmanager Employee Benefits
Streamlink
Ontvangt u na registratie
Live uitgezonden
Of stuur een mail naar marketing@meijers.nl
Meer over de sprekers
Gary Damen, Strategisch Adviseur Duurzame Inzetbaarheid
Meer dan 12 jaar ervaring heb ik met duurzame inzetbaarheid, zowel als strategisch adviseur als opleider. Het leukste aan mijn vak vind ik het nadenken over de vraag: hoe pas je de thema’s van duurzame inzetbaarheid toe in de praktijk? Die vraag staat bij mij altijd centraal zonder bedrijfsdoelstellingen, concurrentiepositie en toekomstbestendigheid van een organisatie uit het oog te verliezen. Ik plaats duurzame inzetbaarheid in een zakelijke en calculeerbare context, want alleen dan zie je wat het oplevert voor je organisatie. Dat kan in productiviteit, doelstellingen of winst zijn. De ontwikkelingen en visie van de Scandinavische landen zijn een belangrijke inspiratiebron voor mij. Zij begrijpen het belang van levensgeluk en werk/privé balans in combinatie met leiderschap en cultuur. Het Nederlands bedrijfsleven gezonder en gelukkiger maken, is mijn doel.
Kevin Leuhof, Senior Accountmanager Employee Benefits
Ik begon mijn carrière in pensioenen en na 25 jaar in het verzekeringsvak houd ik mij nu bezig met het brede spectrum van employee benefits onderwerpen. Van (duurzame) inzetbaarheid, eigen risicodragerschap en WIA-aanvulling tot ziektewet dienstverlening, arbodienstverlening en pensioen. De diversiteit is voor mij het leukste wat er is, maar tegelijkertijd een uitdaging voor veel bedrijven. Want hoe houd je het overzicht wanneer alles met elkaar te maken heeft? Aan mij de taak om complexe materie zo simpel mogelijk te maken. Het fijne bij Meijers is dat wij helpen om regie te houden én je werk uit handen nemen. Door een slim digitaal portaal bijvoorbeeld waar je al je werknemerszaken regelt.
Bas van der Veldt, CEO AFAS
Op zijn 19e kreeg Bas van der Veldt zijn eerste baan bij AFAS, het bedrijf van zijn vader. Hij begon als productmanager, maar maakte snel stappen en in 2008 schopte deze nerd het tot CEO en boegbeeld van AFAS Software. Onder zijn leiding groeide AFAS met meer dan 700% en werd het een toonaangevend bedrijf met meer dan 100 miljoen omzet en jaloersmakende rendementen. In 2018 ontvingen Bas en zijn collega’s de prestigieuze Koning Willem I award voor excellent ondernemerschap uit handen van Koningin Maxima.
AFAS is een niet-alledaags softwarebedrijf. Het heeft een zeer uitgesproken bedrijfscultuur en Bas is de personificatie daarvan. ICT-kenner Daan Quakernaat schreef er zelfs een boek over: ‘De Sekte Uit Leusden’. Hij ontdekte dat het succes van AFAS is gestoeld op een aantal hele heldere kernwaarden die tot in elke vezel van het bedrijfs DNA worden doorgevoerd. Compromisloos en vooruitstrevend. Bas van der Veldt bakt geen zoete broodjes. Hij is puntig en scherp in zijn presentaties. Vol liefde over zijn mensen en klanten. Meedogenloos voor bureaucreatie en rompslomp.
