Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een goed salaris tussen € 3.508,- en € 7.786,-  afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoeding
  • Een 13emaand
  • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
  • We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur

Wat verwachten we van je?

  • Afgeronde HBO of WO opleiding
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring als Accountmanager binnen een commerciële omgeving
  • Ervaring met kredietverzekeringen en/of ervaring in de financiële dienstverlening is een pré
  • Een initiatief nemende en proactieve zelfstarter met de drive om de gewenste resultaten te behalen en commerciële kansen te zien
  • Een teamplayer die in staat is om onder druk te werken in een dynamische organisatie
  • Een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift

Meijers Credit (Senior) Accountmanager

Amstelveen / 32-40 uur

Print vacature

Ben jij een ster in onderhandelen, adviseren, oplossingsgericht denken en zet jij jouw klanten op nummer 1? Weet jij je weg te vinden binnen het netwerk van creditmanagement, debiteurenbeheer en werkkapitaal-problematiek? Ben je op zoek naar een belangrijke plek in een klein gemotiveerd team, waarbij je een grote bijdrage kunt leveren aan verdere groei en successen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw functie

Je bent verantwoordelijk voor het bezoeken en adviseren van zowel nationale als internationale prospects en klanten. Hierbij speel je een cruciale rol in het opbouwen van relaties en het verstrekken van waardevol advies. Het onderhouden, uitbreiden en analyseren van onze klantenportefeuille behoort ook tot je taken. Dit omvat het beheren van bestaande klantrelaties en het identificeren van groeimogelijkheden. Je fungeert als een sparringpartner op zowel strategisch als tactisch gebied. Daarnaast vervul je zelfstandig een brugfunctie tussen de klant en de organisatie.

Jouw kwaliteiten

Je bent een commercieel talent en een expert op jouw specifieke vakgebied. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Jij schakelt door jouw communicatieve en sociale vaardigheden snel tussen de verschillende partijen. Je bent proactief, initiatiefrijk en voelt je verantwoordelijk.

Jouw toekomst

Omdat Meijers Credit groeit zijn wij op zoek naar een ervaren commerciële (senior) accountmanager. Om deze rol tot een succes te maken weet jij (nieuwe) netwerken op te bouwen, te onderhouden en uit te diepen.

Als onze (senior) accountmanager ben jij zoveel mogelijk buiten de deur om onze bestaande en potentiële klanten te informeren en adviseren over onze oplossingen met betrekking tot kredietverzekeringen. Je bent de schakel tussen klant en verzekeraar en beantwoordt inhoudelijke vragen van bestaande en potentiële relaties.

Kom je in ons team?
Ben jij de Accountmanager die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Jacqueline Defourny via 06 54 254 977.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Jacqueline Defourny

Contactpersoon

Solliciteer nu

Over Meijers

Meijers is al vijftig jaar een onafhankelijke makelaar in verzekeringen voor zakelijke en particuliere relaties. We bemiddelen tussen verzekeraar en verzekerde en geven advies over hoe onze klanten hun risico’s het beste kunnen afdekken. Van origine zijn we een familiebedrijf, opgericht in 1973 door Jaap en Tineke Meijers. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen en is de familie nog steeds actief betrokken.

 

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screning waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

Schade melden
menu
Contact