Verwachtingen inkomensverzekeringen 2023
De periode waarin veel verzekeraars contracten opzeggen en opnieuw beoordelen komt er weer aan.
Wat staat ons in 2023 te wachten?
Het zijn en waren roerige tijden door Corona, hoger ziekteverzuim, de Oekraïne oorlog, de stijgende energie prijzen, tekorten aan personeel, de boerenprotesten en de hoge inflatie. Het beïnvloedt ons allemaal. Ook op het gebied van inkomensverzekeringen. Wat betekent dit voor uw premieontwikkeling voor 2023? Wij verwachten premiestijgingen van gemiddeld 5-15%.
Deze externe factoren beïnvloeden de premie voor inkomensverzekeringen in 2023
Corona
Sinds begin 2020 heeft het coronavirus enorme sociale, medische, organisatorische en economische gevolgen. Op de lange termijn zijn er onzekerheden over de gevolgen van (long) Covid. Dit kan de uitkeringslast van verzekeraars fors beïnvloeden. Daarbij blijft er ook onzekerheid over eventuele nieuwe golven in dit najaar/winter.
Hoger ziekteverzuim in krappe arbeidsmarkt
Er is een landelijke stijging van ziekteverzuim te zien. In het eerste kwartaal van 2022 steeg het verzuim tot recordhoogte (landelijke gemiddelde 6,3%). Grote uitschieters zien we in bepaalde sectoren zoals zorg, onderwijs, industrie en horeca.
Het verzuim zorgt in combinatie met een krappe arbeidsmarkt tot een hoge werkdruk in veel sectoren. Deze hoge werkdruk leidt weer tot meer verzuim.
UWV voorschotbeschikkingen
De WIA instroom stijgt harder dan verwacht. Dit leidt tot een hogere uitkeringslast dan verwacht voor verzekeraars. Daarnaast heeft het UWV grote achterstanden, waardoor veel voorschotbeschikkingen worden afgegeven. Bij deze voorschotten is het nog niet duidelijk welke status de betrokkenen gaat krijgen. Voor verzekeraars is het daardoor nog niet duidelijk wat hun schadelast gaat zijn.
Toename inflatie
WIA-aanvullingsverzekeringen de uitkeringen vaak geïndexeerd conform de WIA-indexatie. De indexatie (verhoging) van de WIA zal naar verwachting hoog zijn, doordat deze is afgeleid van het minimumloon. Het kabinet is voornemens het minimumloon met circa 10% te verhogen.
Ook voor WGA eigenrisicodragerverzekeringen zal de WIA-indexatie leiden tot een hogere uitkeringslast voor verzekeraars dan begroot.
Rentestijging
Op de financiële markten zien we een sterke rentestijging die juist weer gunstig is voor de WIA/WGA verzekeringen met langere uitkeringstermijnen. Dit is een positief effect voor de WIA-aanvullingsverzekeringen. Dit positieve effect zal echter niet opwegen tegen bovengenoemde negatieve effecten.
En nu?
Indien u een aflopende polis heeft, wordt u door Meijers geïnformeerd over de gevolgen voor uw bedrijf. Uiteraard zullen wij de beste alternatieven eventueel voor u onderzoeken Wij voeren hierover gesprekken met verzekeraars. Ook nieuwe aanbieders worden hierin meegenomen.
Uiteraard zijn er ook dingen die u kunt doen!
Investeer in preventie en amplitie! De collectieve zorgverzekering biedt vaak mooie programma’s op het gebied van preventie. Ondanks het afschaffen van de korting voor medewerkers op de basisverzekering blijft de collectieve zorgverzekering interessant voor u als werkgever. Meijers helpt u graag bij het kiezen van een passende collectieve zorgverzekering, het uitleggen van het belang aan uw werknemers en het inzetten van programma’s.
Tot slot biedt Meijers Vitaal dienstverlening op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Het verkrijgen van inzicht en overzicht staat daarbij in de eerste fase centraal. Met dit overzicht kunt u prioriteiten en doelen te bepalen. Wij maken dit ook financieel.
Vervolgens adviseren wij u over mogelijke programma’s. Samen stellen we doelen en gaan we aan de slag om deze te bereiken. Wij denken dat het hierbij steeds meer zal geen om betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers. Organisaties met betrokken en bevlogen medewerkers hebben betere financiële resultaten, hogere klanttevredenheid en een lager verzuim! Ook uw collectieve zorgverzekering.
Advies van Meijers
Bovenstaande ontwikkelingen zijn algemeen. Bij een gunstige of juist minder gunstige ontwikkeling van uw schadecijfers gelden misschien afwijkende premie ontwikkelingen. Heeft u een aflopende polis? Dan informeren wij u over de gevolgen voor uw bedrijf. Vanzelfsprekend onderzoeken we ook alternatieven als u daar prijs op stelt. Wij helpen u graag zeker verder.
