Trainee Vlogs & Blogs - Ontmoet Otto

Wie ben je en wat doe je binnen Meijers?
Mijn naam is Otto van der Poel. Sinds 1 oktober 2023 werk ik als werkvermogenspecialist bij Meijers Vitaal. In deze rol houd ik mij bezig met het ondersteunen van bedrijven en hun medewerkers op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Dit omvat onder andere het bevorderen van gezondheid en productiviteit op de werkvloer. Naast mijn dagelijkse werkzaamheden, ben ik begonnen aan het traineeship binnen Meijers. Het is een intensieve periode waarin ik mij zowel persoonlijk als professioneel verder ontwikkel.

Waarom ben jij begonnen aan het traineeship?
Het traineeship bij Meijers sprak mij aan omdat ik op zoek was naar een manier om naast mijn werk verder te kunnen groeien. Ik wilde niet alleen mijn inhoudelijke kennis verdiepen, maar ook vaardigheden ontwikkelen die cruciaal zijn voor mijn verdere loopbaan, zoals leiderschap en communicatie. Daarnaast vond ik het interessant dat Meijers Vitaal actief is op het snijvlak van gezondheid en bedrijfsvoering, wat goed aansluit bij mijn ambities.

Welke verwachtingen had je van het traineeship?
Mijn verwachtingen waren om door middel van trainingen nieuwe inzichten op te doen, zowel over mezelf als over mijn werk. Ik wilde mij verder bekwamen in vaardigheden zoals presenteren, samenwerken en strategisch denken. Daarnaast verwachtte ik dat het traineeship mij zou helpen om een breder beeld te krijgen van mijn eigen sterke en zwakke punten, en hoe ik hierop kan inspelen om effectiever te zijn in mijn werk.

Hoe heb je het traineeship tot nu toe ervaren?
Tot nu toe heb ik het traineeship als zeer positief ervaren. De trainingen bieden een waardevolle afwisseling op mijn dagelijkse werkzaamheden. Zo zijn we afgelopen maand met alle trainees een nachtje weg geweest, waar we twee intensieve trainingsdagen hadden. Tijdens deze dagen hebben we gewerkt aan presenteren en het doorbreken van persoonlijke blokkades. Dit was erg leerzaam en ik heb hier een aantal belangrijke lessen uit gehaald die ik nu dagelijks toepas, zowel op werk als privé.

Wat hoop je te leren tijdens het traineeship?
Ik hoop vooral meer te leren over hoe ik mijn invloed kan vergroten binnen een organisatie, bijvoorbeeld door effectief te onderhandelen en beter te kunnen inspelen op verschillende situaties en personen. Daarnaast wil ik graag leren hoe ik strategisch kan nadenken en mijn communicatie naar verschillende stakeholders kan afstemmen, om zo beter bij te dragen aan de doelen van Meijers Vitaal.

 Waar kijk je het meeste naar uit tijdens het traineeship?
Ik kijk er naar uit om mezelf verder te ontwikkelen op het gebied van beïnvloeden en onderhandelen. Dit zijn vaardigheden die niet alleen van pas komen in mijn huidige functie, maar ook belangrijk zijn voor mijn toekomstige carrière. Daarnaast kijk ik uit naar de verdere samenwerking met de andere trainees en de mogelijkheden om van elkaar te leren.

Wil je verder nog iets kwijt?
Wat ik vooral wil benadrukken is dat het traineeship mij nu al veel heeft gebracht, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Het geeft mij de kans om uit mijn comfortzone te stappen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ik ben dankbaar dat Meijers deze mogelijkheid biedt, en ik ben benieuwd wat de rest van het traineeship nog in petto heeft.