Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouw stopt met uitvoering van de Excedent pensioenregeling

Deze belangrijke wijziging gaat per 1 januari 2025 in, of per 1 juli 2025 indien tijdig uitstel is aangevraagd. De Excedent pensioenregeling kennen we ook wel als de BeterExcedent-regeling. De basisregeling van bpfBOUW dekt de pensioenopbouw voor werknemers met een salaris tot € 69.442 (2024).

Veel werkgevers bieden een Excedent pensioenregeling aan voor werknemers met een salaris boven deze grens. Dit zorgt voor aanvullende dekking voor ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen die ook geldt bij arbeidsongeschiktheid.

Werkgevers moeten een nieuwe pensioenuitvoerder zoeken
Het stopzetten van de uitvoering door bpfBOUW betekent niet dat de toezegging aan werknemers vervalt. Hoewel bpfBOUW stopt met de uitvoering, blijven de afspraken over de Excedent pensioenregeling aan werknemers van kracht. Want hoewel werkgevers niet verplicht zijn om een Excedent pensioenregeling aan te bieden, blijven gedane toezeggingen gelden totdat er iets anders is overeengekomen. In de meeste situaties zal de werkgever een nieuwe pensioenuitvoerder zoeken wat zal leiden tot aanpassingen in de regeling.

Werkgevers moeten de nieuwe regeling afstemmen met werknemers en de OR
Door de wisseling van pensioenuitvoerder en als gevolg van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp), moet de werkgever de nieuwe regeling afstemmen met de werknemers en de Ondernemingsraad (met instemmingsrecht). Het is belangrijk dat werkgevers alle betrokkenen volledig en duidelijk informeren over de impact van deze veranderingen. 

Onze pensioenspecialisten zijn goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt. Meijers helpt u graag met de begeleiding bij het vinden van een nieuwe pensioenuitvoerder en het informeren van alle betrokkenen.

Vragen?
Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Wij staan klaar om u en uw medewerkers te ondersteunen.