Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Volop mogelijkheden voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke groei
  • Een informele en dynamische werkomgeving met een professionele uitstraling
  • 29 vakantiedagen een 1 bedrijfsvrijekeuzedag
  • Een laptop + mobiele telefoon
  • Budget voor een (ergonomische) thuiswerkplek
  • Een goed salaris tussen € 3.508,- tot € 6.251,- afhankelijk van ervaring en opleiding
  • Een 13e maand
  • Een uitstekende pensioenverzekering
  • Een gezellige, gezonde lunch en een vrijdagmiddagborrel
  • In beweging blijven Meijers in vorm
  • Korting op diverse verzekeringen en vergoeding voor de aanvullende zorgverzekering

    Wat verwachten we van je?

    • Minimaal hbo werk- en denkniveau
    • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de verzekeringsbranche
    • Leidinggevende ervaring is een pré
    • Goede beheersing van het Office pakket en specifiek Excel
    • Procesmatig kunnen denken
    • Kennis van Inkomensverzekeringen
    • Kennis van Level/Imago office is een pré
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
    • Communicatief vaardig en goed in staat om doelen te bewaken en aan te sturen daar waar nodig.

    Teamleider Inkomensverzekeringen

    Amstelveen / 36 - 40 uur

    Zoek jij een uitdagende leidinggevende baan binnen de verzekeringswereld? En wil je jouw team naar een hoger niveau brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Wat ga je doen?

    Wij zoeken een teamleider voor onze afdeling Employee Benefits. Als teamleider stuur je een aantal inkomensverzekeringsspecialisten aan en werk je zelf mee. Dit compacte, deskundige team richt zich op advies aan MKB-klanten, zowel Nederlandse bedrijven als Nederlandse vestigingen van internationale bedrijven. Je team maakt onderdeel uit van het bredere team Inkomensspecialisten, waarin in totaal negen specialisten actief zijn. De andere specialisten richten zich op grotere relaties. Samen leveren zij advies op maat rondom inkomensverzekeringen. Als teamleider geef je richting, stimuleer je groei en zorg je ervoor dat onze klanten de beste service en expertise ervaren.

    Als Teamleider binnen de afdeling EB werk je mee met de afdeling en ben je verantwoordelijk voor het team dat je aanstuurt. Je vindt het een uitdaging om het team via het continu verbeteren principe naar een hoger plan te tillen. Ervaring met procesmatig denken en verbeteren is daarbij een pré. Je bent een verbinder en je hebt echt oog voor het talent en de ontwikkeling van je teamleden en je inspireert ze om het beste uit zichzelf te halen. Ook heb je voldoende kennis van Zorg en inkomensverzekeringen. Zo ben je een sparringpartner voor je teamleden om ze bij te staan bij complexe vragen.

    Jouw kwaliteiten

    Jij hebt visie, neemt initiatief, en handelt proactief. Je bent communicatief vaardig en staat stevig in je schoenen. Je bent een voorbeeld voor de afdeling, inspireert, en hebt een goed ontwikkeld inlevings- en aanpassingsvermogen. Je vindt het leuk om met je team aan de slag te gaan en de personen en het team naar een hoger niveau te brengen. Betrouwbaarheid, accuratesse, integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel zijn voor jou een vanzelfsprekendheid.

    Jouw toekomst

    Bij Meijers waarderen wij executiekracht & vrij denken. Er is dus veel vrijheid binnen deze rol om de richting van het bedrijf te beïnvloeden. Door onze klantgerichte dienstverlening geleverd door vakkundige medewerkers groeien wij. Als familiebedrijf staat het gezamenlijk bouwen aan relaties bovenaan. Zo is Meijers gegroeid en daar zijn wij trots op. De ideale kandidaat deelt deze waarde. Net zo belangrijk is een authentieke ‘drive vanuit het hart’. En met deze passie voor je vak draag je bij aan duurzame continuïteit voor jezelf, je collega’s, de klanten en het bedrijf.

    Kom je in ons team?

    Ben jij de Meewerkend Teamleider die wij zoeken? Solliciteer via het onderstaande online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Romy van Schaik (Senior Corporate Recruiter) via, 06 185 81 200.

    Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


     Romy van Schaik

    Contactpersoon

    Solliciteer nu

    Sollicitatieproces

    1

    Telefonische screening

    Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

    2

    1e gesprek

    Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

    3

    2e gesprek

    Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

    4

    Meeloopuurtje (opt.)

    Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

    5

    Aanbieding & screening

    ...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

    Schade melden
    menu
    Contact