Wat kun je van ons verwachten?
- Salaris €4.000 - €5.000 br. per maand o.b.v. 40 uur per week
- 13e Maand
- 29 Vakantiedagen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag
- De mogelijkheid om vanaf 32 uur per week te werken
- Thuiswerkregeling (60/40%)
- Goede pensioenregeling
Wat verwachten we van je?
- HBO werk- en denkniveau
- 5 Jaar ervaring met het voeren van salarisadministratie voor diverse werkgevers tegelijk
- Ervaring met Nmbrs is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Zelfstandigheid
Payroll Specialist
Ben jij iemand die energie krijgt van het voeren van salarisadministraties voor diverse klanten? Vind je het leuk om werkgevers écht verder te helpen met jouw advies? Dan is deze rol wat voor jou! In deze functie combineer je vakinhoudelijke diepgang, klantcontact én advies, precies wat veel salarisprofessionals zoeken!
Op onze afdeling Salaris & HR Services afdeling in Delft (en deels Amstelveen) werk je samen met 12 Salarisadministrateurs voor zo’n 1600 werkgevers in uiteenlopende branches. Jij wordt het aanspreekpunt voor jouw klanten. Je houdt je bezig met:
- Verwerken van verloningen en mutaties
- Journalisering, afgeven van werkgeversverklaringen, behandelen van verlofaanvragen
- Pensioen- en loonaangiften
- Signaleren van bijzonderheden en kansen
- Beantwoorden van cao-, salaris- en HR-gerelateerde vragen
Daarnaast heb je een duidelijke adviserende rol: Je helpt klanten met het optimaal gebruiken van de HR-functionaliteit binnen onze applicatie, én je adviseert over relevante wijzigingen in wet- en CAO-regelgeving.
Je werkt samen met een hecht team, waarmee je kwaliteit, consistentie en uitstekende service garandeert. Door het directe klantcontact bouw je sterke relaties op en leer je elke dag bij. Er is volop ruimte om je kennis te verdiepen of verbreden.
Je bent succesvol in deze rol als je al ervaring hebt in de salarisadministratie. Idealiter heb je circa 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Verder ben jij iemand die:
- Zelfstandig werkt
- Nauwkeurig is en graag verantwoordelijkheid neemt
- Klantvragen ziet als kans om te helpen én te adviseren
- Energie krijgt van kwaliteit leveren en vooruitdenken
Wij zorgen dat jij je snel thuis voelt binnen onze organisatie. Tijdens onze uitgebreide onboarding leer je collega’s en afdelingen kennen, zodat jij een goede basis hebt om te kunnen starten.
Wij vinden het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ontwikkeling. Daarom hebben wij een eigen leer- en ontwikkelplatform en bieden wij actief trainingen aan.
Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Heb jij interesse? Reageer dan via het online formulier en voeg je cv toe.
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Bel of app Karin van Oostrom, Recruitment Manager, 06-42483840.
Een screening is een onderdeel van het sollicitatieproces bij aanname.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
