nl
en
Mijn Meijers
Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een goed salaris tot € 6.100,- per maand afhankelijk van relevante werkervaring
  • Een 13e maand
  • 29 vakantiedagen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag 
  • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
  • Hybride werken waarvan 60% op kantoor
  • Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, een actieve personeelsvereniging, toegang tot eigen leerplatform en meer!

    Wat verwachten we van je?

    • Hbo/wo werk- en denkniveau met een relevante vakgerichte opleiding
    • Minimaal 3 jaar werkervaring als Informatie Analist
    • Ervaring met het zelfstandig opstellen van requirements
    • Ervaring met user stories & use cases, functioneel ontwerpen en procesanalyses
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
    • Kennis van de verzekeringsbranche is een pré

    Informatie Analist

    Amstelveen / 32-40 uur

    Binnen een groeiend familiebedrijf ben jij als Informatie Analist onmisbaar. Je vertaalt de behoeften van de business naar slimme IT-oplossingen, werkt samen met diverse stakeholders en leveranciers, en zorgt ervoor dat alles in lijn is met onze architectuur. Ben jij gedreven om de brug te slaan tussen klantvraag en technologie en klaar om impact te maken? Solliciteer nu en versterk ons gezellige team!

    Wat ga je doen?

    Als Informatie Analist bij de afdeling Technologie en Innovatie ben je continue bezig om de beloftes aan onze klanten waar te maken. Je vertaalt de vragen van onze (interne) stakeholders naar gewenste (IT) oplossingen. Je hebt een belangrijke brugfunctie tussen klantvraag en oplossingen, binnen de kaders van onze architectuur. Je overlegt met verschillende belanghebbenden binnen Meijers en stemt mogelijkheden af met onze leveranciers.

    Wat je verder doet:

    • Je kunt (complexe) vraagstukken helder analyseren, uitwerken en presenteren, en vertalen naar haalbare oplossingen
    • Je bent in staat om de vraag achter de vraag te achterhalen, durft kritische vragen te stellen en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie
    • Je weegt alternatieven zorgvuldig af en stelt prioriteiten op basis van waarde en onderbouwde argumenten
    • Je zorgt dat projectplannen, analyses en documentatie altijd up-to-date en toegankelijk zijn voor alle betrokkenen
    • Je vertaalt de business behoefte naar de passende oplossingen binnen de mogelijkheden en grenzen van de technische IT- infrastructuur, tenzij anders noodzakelijk.
    Jouw kwaliteiten

    Als Informatie Analist beschik je over sterke analytische vaardigheden en ben je in staat om bedrijfsprocessen en behoeften te vertalen naar effectieve oplossingen. Je toont veerkracht en doorzettingsvermogen, zelfs wanneer de omstandigheden uitdagend zijn. Met jouw scherpe blik signaleer je tijdig kansen en knelpunten en weet je waar actie nodig is. Je bent kritisch in je aanpak en onderzoekt eerst grondig de mogelijkheden van bestaande applicaties voordat je het initiatief neemt om nieuwe oplossingen aan te schaffen. Dankzij jouw overtuigingskracht resultaatgerichtheid en focus op samenwerking weet je draagvlak te creëren voor oplossingen en blijf je altijd gericht op de toekomst.

    Jouw toekomst

    We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan.

    Enthousiast geworden?

    Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Informatie Analist die wij zoeken? Solliciteer dan via het onderstaande online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Romy van Schaik (Sr. Corporate Recruiter), via 06 185 812 00.

    Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

    Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


     Romy van Schaik

    Contactpersoon

    Solliciteer nu

    Sollicitatieproces

    1

    1e kennismaking

    Via Teams voer je het 1e gesprek met één van onze Recruiters. Wij zijn nieuwsgierig naar je persoonlijkheid, werkervaring, motivatie en wensen en er is ruimte om je vragen te stellen.

    2

    2e gesprek op kantoor

    Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Zo krijg je een goed beeld van de werklocatie en ontmoet je je gesprekspartners (vaak de Manager van de afdeling met een teamlid of HR). We zoomen in op je ervaring en ambitie en kijken of er van beide kanten een match is.

    3

    Optioneel: meekijken/lunchen

    Als je het prettig vindt om mee te kijken op de afdeling of mee te lunchen met collega's, juichen wij dat graag toe. Samen plannen we een moment in waarop dat kan.

    4

    Voorstel & screening

    Zijn we allebei enthousiast? Dan doen wij je een voorstel. Daarna volgt een (externe) screening waarvoor je een VOG aanlevert en referenties doorgeeft. Parallel hieraan ontvang je het arbeidscontract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

    Schade melden
    menu
    Contact