Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een goed salaris tussen € 4.408 en € 6.051,- per maand o.b.v. 40 uur en een 13emaand
  • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
  • 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag
  • Leaseauto 
  • We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
  • Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten vanuit Young Meijers en een actieve personeelsvereniging

    Wat verwachten we van je?

    • Afgeronde HBO of WO opleiding
    • Je bent in bezit van WFT basis, particulier en zakelijk
    • Je bent in bezit van WFT inkomen of je bent bereid deze via Meijers te behalen
    • Je hebt minimaal 4 jaar commerciële werkervaring binnen een binnendienst functie of minimaal 2 jaar ervaring in een buitendienst rol binnen de branche
    • Een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift

    Accountmanager Commerciële Initiatieven

    Amstelveen / 40 uur

    Lijkt het jou leuk om onze relaties te voorzien van passend advies op gebied van risicomanagement? Ben jij in het bezit van Wft’s en haal jij voldoening uit het uitbouwen van onze klantenportefeuille? In deze rol bezoek en adviseer je prospects en klanten op alle risico’s in onder andere de wereld van sales initiatieven. Onderhouden, uitbreiden en analyseren van de portefeuille zijn jouw dagelijkse werkzaamheden. Daarin vervul je een brugfunctie (coördinatie) tussen jouw klanten en de organisatie. Je bent een sparringpartner op niveau op zowel strategisch- als tactisch gebied. Ontdek meer en solliciteer!

    Wat ga je doen?

    Je bent verantwoordelijk voor het bezoeken en adviseren van klanten en prospects. Hierbij speel je een cruciale rol in het opbouwen van relaties en het verstrekken van waardevol advies. Denk hierbij aan het in beeld brengen van de bedrijfsrisico’s en het versturen van een verzekeringsaanbod dat aansluit bij de risico’s en behoeften van jouw relatie. Jij zorgt ervoor dat jouw relaties altijd actueel en op maat verzekerd zijn. Het onderhouden, uitbreiden en analyseren van onze klantenportefeuille behoort ook tot je taken. Dit omvat het beheren van bestaande klantrelaties en het identificeren van groeimogelijkheden.

    Daarnaast vervul je een brugfunctie tussen de klant en de organisatie. Je helpt mee aan het bouwen van de sales initiatieven. Je werkt nauw samen met jouw collega-specialisten van voornamelijk Aansprakelijkheid, Cyber, Brand en Employee Benefits.

    Jouw kwaliteiten

    Je bent to the point en oplossingsgericht en bent daarnaast altijd op zoek naar kansen om bestaande en nieuwe netwerken te onderhouden en uit te breiden. Jij schakelt door jouw communicatieve- en sociale vaardigheden snel tussen de verschillende partijen. Je bent proactief, initiatiefrijk en voelt je verantwoordelijk.

    Jouw toekomst

    We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertise ontwikkeling, een mentorrol of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven.

    Kom je in ons team?

    Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Accountmanager die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Romy van Schaik (Recruiter), via (0)6 185 81 200.

    Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

    Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


     Romy van Schaik

    Contactpersoon

    Solliciteer nu

    Sollicitatieproces

    1

    Telefonische screening

    Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

    2

    1e gesprek

    Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

    3

    2e gesprek

    Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

    4

    Meeloopuurtje (opt.)

    Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

    5

    Aanbieding & screening

    ...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

    Schade melden
    menu
    Contact