Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een goed salaris van € 3.161 - € 6.068 en een 13e maand
  • Informele en zeer dynamische werkomgeving met een serieuze en zakelijke uitstraling
  • Volop mogelijkheden voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke groei
  • Vrijheid in vormgeven van jouw werk
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Korting op verzekeringen en een vergoeding voor de aanvullende zorgverzekering
  • Dagelijks een gezellige gezamenlijke lunch en een vrijdagmiddagborrel zodra dit weer mogelijk is

Wat verwachten we van je?

  • Minimaal twee jaar ervaring met het adviseren van zakelijke klanten op het gebied van pensioenverzekeringen
  • In het bezit van WFT Pensioen
  • Enige actuariële, fiscale en juridische kennis op het pensioenvlak
  • Kennis van en interesse in de financiële markten en producten
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Specialist Pensioen

Amstelveen / 36 uur

Print vacature

Heb jij passie voor het pensioenvak en zie jij het als een uitdaging om onze dienstverlening continu te verbeteren en onze klanttevredenheid te vergroten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Specialist Pensioen adviseer en beheer jij de pensioencontracten van onze relaties op een proactieve wijze. Je inventariseert, beoordeelt en analyseert de behoefte van de klant zodat er een passend advies kan worden uitgebracht. Ook adviseer je onze klanten over rekenkundige en juridische pensioenvraagstukken. Daarnaast onderhandel jij over offertes met pensioenuitvoerders en vind je het leuk om marktontwikkelingen bij te houden en (wets-)wijzigingen te communiceren naar de klant. Naast bovenstaande bezoek je ook regelmatig klanten voor overleg en deelnemerspresentaties.

Jouw kwaliteiten

Succes krijg je met jouw uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je legt makkelijk contact en laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent in staat om wensen en behoeften van de klant te signaleren en een passende oplossing te realiseren. Daarbij verlies je nooit het commercieel oogpunt.

Jouw toekomst

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan, maar we erkennen ook de waarde van toegewijde bijdragen binnen je huidige rol, waarbij doorgroei niet perse vereist is.

Kom je bij ons team?
Ben jij de Specialist Pensioen die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Danielle Rijkmans (HR Business Partner), via 06 148 86 726.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Daniëlle Rijkmans - Buskermolen

Contactpersoon

Solliciteer nu

Over Meijers

Meijers is al vijftig jaar een onafhankelijke makelaar in verzekeringen voor zakelijke en particuliere relaties. We bemiddelen tussen verzekeraar en verzekerde en geven advies over hoe onze klanten hun risico’s het beste kunnen afdekken. Van origine zijn we een familiebedrijf, opgericht in 1973 door Jaap en Tineke Meijers. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen en is de familie nog steeds actief betrokken.

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

Schade melden
menu
Contact