Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een goed salaris tussen de €3.508,- en €6.068,- afhankelijk van relevante werkervaring
  • Een 13e maand
  • 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag
  • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
  • Jouw werk-privé balans is onze prioriteit daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur

Wat verwachten we van je?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT, Cybersecurity of Informatica
  • Minimaal 5 jaar ervaring in IT-security, bij voorkeur in een vergelijkbare rol
  • Certificeringen zoals CISSP of CISM zijn een pré
  • Kennis van security frameworks zoals ISO 27001, NIST of CIS Controls
  • Goede beheersing van het Office-pakket, met name Excel
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Security Officer IT

Amstelveen / 32-40 uur

Print vacature

Als Security Officer IT ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en handhaven van de IT-beveiligingsstrategie. Je waarborgt de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van onze IT-systemen. Daarnaast voer je risicoanalyses uit, coördineer je de incidentrespons en werk je nauw samen met interne en externe partijen om te voldoen aan wet- en regelgeving zoals de AVG, NIS2, DORA en ISO 27001. Spreekt dit jou aan? Lees dan gauw verder.

Wat ga je doen?

Je voert analyses en vooronderzoeken uit om zowel het IT-landschap als de bedrijfsprocessen te versterken. Denk aan projecten zoals het uitbreiden van portalen, het maken van make/buy-analyses of het coördineren van leveranciersselectietrajecten. Je ondersteunt de organisatie bij verbeteringen en treedt op als volwaardige gesprekspartner, waarbij je beslisdocumenten opstelt en business- en systeemvereisten formuleert voor snelle en goede implementaties. Daarnaast voer je ketentesten uit om te borgen dat verbeteringen voldoen aan de wensen. Je daagt de organisatie uit om verbeteringen door te voeren in processen, automatisering en robotisering. Dit vraagt om een goed begrip van de architectuur, processen, systemen en data van de organisatie. Daarnaast neem je de rol van projectleider op bij grotere projecten, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor budget, planning en deadlines.

Jouw kwaliteiten

Je bent proactief en neemt initiatief als het gaat om het verbeteren van onze IT-security. Je kunt complexe vraagstukken duidelijk uitleggen aan zowel technische als niet-technische collega’s. Je werkt accuraat, hebt oog voor detail en kunt snel schakelen wanneer zich beveiligingsincidenten voordoen.

Jouw toekomst

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, en we moedigen doorgroeimogelijkheden aan.

Kom jij in ons team?
Ben jij de Security Officer IT die wij zoeken? Solliciteer dan via het onderstaande online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Heidy van der Meer (HR Business Partner), via 06 148 86 726.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Heidy van der Meer

Contactpersoon

Solliciteer nu

Over Meijers

Meijers is al meer dan een halve eeuw een onafhankelijke makelaar in verzekeringen voor zakelijke en particuliere relaties. We bemiddelen tussen verzekeraar en verzekerde en geven advies over hoe onze klanten hun risico’s het beste kunnen afdekken. Van origine zijn we een familiebedrijf, opgericht in 1973 door Jaap en Tineke Meijers. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen en is de familie nog steeds actief betrokken.

Sollicitatieproces

1

Telefonische screening

Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

2

1e gesprek

Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

3

2e gesprek

Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

4

Meeloopuurtje (opt.)

Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

5

Aanbieding & screening

...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Voor het 2e gesprek lever je
twee referenties aan.
NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

Schade melden
menu
Contact