Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een goed salaris tussen € 3.508,- en € 6.068,- afhankelijk van ervaring en opleiding en een reiskostenvergoeding
  • Een 13e maand
  • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
  • 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen, en 1 bedrijfsvrije keuze dag
  • We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur
  • Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!

    Wat verwachten we van je?

    • Minimaal hbo werk- en denk niveau
    • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met CCS of met soortgelijk programma
    • Ervaring als acceptant, schadebehandelaar of functioneel beheerder is een pré
    • Expertise op het gebied van motorrijtuigen en/of wagenparkverzekeringen
    • In het bezit van het diploma Adviseur WFT Schade Zakelijk of bereid om deze via Meijers te halen
    • Ervaring met het opstellen van rapportages, onder andere met Microsoft Excel
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

    Productbeheerder Volmacht

    Amstelveen / 32-40 uur

    Print vacature

    Ben jij een ervaren professional met ruime kennis van volmachten en verzekeringsproducten, en heb je een scherp oog voor marktontwikkelingen? Heb je expertise in motorrijtuigen en wagenparkverzekeringen, werk je daadkrachtig en houd je ervan om zaken op orde te brengen en verder te professionaliseren? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

    Wat ga je doen?

    In deze functie als Productbeheerder Volmacht ben jij de spil in het beheer en de optimalisatie van onze verzekeringsproducten, met een sterke focus op motorrijtuigen en wagenparkverzekeringen. Je werkt nauw samen met de Manager Volmachtbeheer en het portefeuillemanagement en hebt dagelijks contact met acceptanten, schadebehandelaars en verzekeraars. Je coördineert het beheer van de producten in het administratiesysteem CCS en andere systemen.

    Jouw kennis van motorrijtuigen- en wagenparkverzekeringen is van essentieel belang. Je zult marktanalyses uitvoeren, wagenparkstatistieken bijhouden en concurrentieonderzoek doen om ervoor te zorgen dat onze producten perfect aansluiten op de behoeften van onze klanten en de laatste marktontwikkelingen. Door proactief in te spelen op veranderingen en kansen te benutten, ben jij een onmisbare schakel binnen onze organisatie!

    Jouw kwaliteiten

    Jouw doel is om het Volmachtbedrijf verder te professionaliseren en de kwaliteit van producten, inclusief motorrijtuigen en wagenparkverzekeringen, te verbeteren. Je gaat praktisch, daadkrachtig en bevlogen te werk. Het is belangrijk dat je communicatief vaardig bent en sterk in plannen en organiseren: “je krijgt dingen gedaan”. Daarnaast ga je integer en discreet om met informatie en heb je een sterk analytisch vermogen. Je werkt graag in een omgeving waar professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid hand in hand gaan. Je houdt van een rol waarin je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken, en waarin jouw input echt het verschil maakt.

    Jouw toekomst

    Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertiseontwikkeling, een mentorrol, of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven. We bieden een uitgebreide onboarding en daarnaast hebben wij een leer- en ontwikkelplatform waar jij je kan aanmelden voor diverse trainingen.

    Kom jij in ons team?

    Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Productbeheerder die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Heidy van der Meer (Senior HR Business Partner) via 06 – 46332000.

    Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


    Heidy van der Meer

    Contactpersoon

    Solliciteer nu

    Sollicitatieproces

    1

    Telefonische screening

    Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

    2

    1e gesprek

    Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

    3

    2e gesprek

    Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

    4

    Meeloopuurtje (opt.)

    Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

    5

    Aanbieding & screening

    ...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

    Voor het 2e gesprek lever je
    twee referenties aan.
    NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
    Schade melden
    menu
    Contact