Meer over Meijers

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een goed salaris tussen € 2.679,- en € 4.322,- afhankelijk van ervaring en opleiding
  • Een 13e maand
  • Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
  • 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen, en 1 bedrijfsvrijekeuzedag
  • We hechten veel waarde aan jouw werk-privé balans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00-19.00 uur

    Wat verwachten we van je?

    • Minimaal mbo werk- en denkniveau
    • Minimaal 2 jaar werkervaring met het beheren (zelfstandig opmaken) van aansprakelijkheidpolissen
    • Kennis van CCS Level 7 is een pré
    • Ervaring op het gebied van e-ABS is een pré
    • Goede beheersing van MS Office (Word en basis Excel)
    • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

    Administratief medewerker aansprakelijkheidspolissen

    Amstelveen / 32-40 uur

    Print vacature

    Ben jij enthousiast over het bieden van uitstekende administratieve ondersteuning aan onze specialisten? Wil je jouw ervaring met het opstellen van aansprakelijkheidspolissen benutten? Met jouw precisie en nauwkeurigheid ben je bij ons van groot belang!

    Jouw functie

    Jij zorgt voor een kwalitatief goede en servicegerichte ondersteuning aan de specialisten Aansprakelijkheid. Dit doe je door het opmaken en invoeren van (o.a. beurs) polissen, nota’s bijvoegen, polissen opsturen naar klanten en verwerken van administratieve mutaties voor onze klanten en de controle daarvan. Het bijhouden van systemen en het administratief beheren van verzekeringscontracten hoort hierbij. Je zorgt dat de juiste informatie bij de juiste personen terecht komt en ondersteunt de afdeling waar nodig. Je draagt zorg voor een actuele en complete dossiervorming en signaleert onvolkomenheden in de polis. Daarnaast beantwoord je vragen van klanten en verzekeraars omtrent facturen en polissen.

    Jouw kwaliteiten

    Wij zoeken een Administratief medewerker die heel accuraat is en de kwaliteit van de administratieve ondersteuning aan specialisten hoog in het vaandel heeft staan. Daarnaast ben je goed in het bewaken van de voortgang van het administratieve proces. Je bent representatief en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Je gaat gestructureerd te werk, je houdt van aanpakken en bent goed in coördineren. Je bent enthousiast en je raakt niet snel van de wijs.

    Jouw toekomst

    We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan, maar we erkennen ook de waarde van toegewijde bijdragen binnen je huidige rol, waarbij doorgroei niet perse vereist is.

    Kom jij in ons team?
    Ben jij de Administratief medewerker die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op Romy van Schaik (Recruiter), via 06 185 812 00.

    Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Wij gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


     Romy van Schaik

    Contactpersoon

    Solliciteer nu

    Over Meijers

    Meijers is al vijftig jaar een onafhankelijke makelaar in verzekeringen voor zakelijke en particuliere relaties. We bemiddelen tussen verzekeraar en verzekerde en geven advies over hoe onze klanten hun risico’s het beste kunnen afdekken. Van origine zijn we een familiebedrijf, opgericht in 1973 door Jaap en Tineke Meijers. Inmiddels werken er meer dan 400 mensen en is de familie nog steeds actief betrokken.

    Sollicitatieproces

    1

    Telefonische screening

    Telefonisch zoom je met de recruiter in op je motivatie voor de functie en een aantal praktische zaken om te onderzoeken of er aanleiding is voor een 1e kennismaking.

    2

    1e gesprek

    Tijdens het 1e gesprek leren wij jou beter kennen en jij ons. In hoeverre sluit wie jij bent, wat jij kan en wat jij wil aan bij de functie en de organisatie Meijers?

    3

    2e gesprek

    Tijdens het 2e gesprek wordt er verder ingezoomd op de functie en of je past binnen het team, oftewel: is er een duurzame match tussen jou en de rol?

    4

    Meeloopuurtje (opt.)

    Als blijkt dat beide partijen enthousiast zijn dan word je uitgenodigd een uurtje mee te lopen op kantoor. Is er een klik en zie jij en zien wij het nog steeds zitten?

    5

    Aanbieding & screening

    ...dan krijg je een aanbieding! Na akkoord volgt er een screening waarvoor je een aantal documenten aanlevert. Alles in orde? Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

    Voor het 2e gesprek lever je
    twee referenties aan.
    NB: een assessment kan in sommige gevallen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

    Solliciteren?

    Schade melden
    menu
    Contact