Arbeidsongeschikte werknemers
Na 2 jaar verzuim blijft u als werkgever (financieel) verantwoordelijk voor (ex-) medewerkers die een WIA-uitkering krijgen. In principe nog 10 jaar lang. Dit brengt verantwoordelijkheden en hoge kosten met zich mee. Met onze WIA-dienstverlening zijn wij er voor u met tijdige en adequate begeleiding bij alle stappen rondom de WIA, zoals casemanagement en WGA-begeleiding. Maar ook juridische regie bij bezwaar, beroep of herbeoordeling.
WIA-dienstverlening
Samen met Meijers Vitaal staan we werkgevers bij om WIA-instroom te voorkomen en WIA-uitstroom te bevorderen. We ondersteunen organisaties om langdurige arbeidsongeschiktheid te voorkomen. En helpen ook met grip houden op het financiële risico van WIA-instroom. WIA-dienstverlening bieden we zowel aan voor werkgevers die zélf het risico dragen voor WGA-uitkeringen (WGA-eigenrisicodragers), als voor werkgevers die dat publiek verzekerd hebben via UWV.
Meer informatie?
Wilt u meer informatie over wat Meijers voor u kan betekenen?
Onze WIA-dienstverlening in het kort
- Verkorten van verzuim en het voorkomen van WIA-instroom waar mogelijk
- Geven van persoonlijk advies over de voortgang en status van lang openstaande meldingen
- Controleren van WIA-beschikkingen voor mogelijkheden van bezwaar, beroep en herbeoordelingen
- Ondersteunen bij verplichtingen die horen bij eigenrisicodragerschap
- Onderzoeken of de verzekeraar meebetaalt aan interventies
- Advies geven over de inzet van re-integratiepartijen
- Adviseren over het verhalen van schade op aansprakelijke derden (regres)
U kunt ons ook inzetten om het werkvermogen van uw werknemers te vergroten met WIA-casemanagement. Ook als er sprake is van beperkingen. Of eigenlijk juist dan. Casemanagement gaat veel verder dan het uitvoeren van wettelijke re-integratieverplichtingen. We brengen het financiële risico van werkgever en werknemer in kaart en organiseren de juiste interventies.
