Collectieve ongevallenverzekering
Wij denken er liever niet over na, maar wist u dat jaarlijks veel mensen betrokken raken bij een ongeval, zowel op het werk als in hun vrije tijd. Dit kan ook u of uw werknemers overkomen, met soms aanzienlijke financiële gevolgen. Een goede verzekering die dekking biedt bij ongevallen geeft dan rust en zekerheid.
Onze collectieve ongevallenverzekering beschermt uw medewerkers tegen de financiële gevolgen van ongevallen, tijdens én buiten werktijd. Waarborg de veiligheid en zekerheid van uw medewerkers met een betrouwbare bedrijfsongevallenverzekering.
Waarom een collectieve ongevallenverzekering via Meijers?
- U kunt onder een cao vallen die het afsluiten verplicht stelt.
- U biedt hiermee goed werkgeverschap en beperkt uw aansprakelijkheid.*
- Een collectieve ongevallenverzekering vormt een waardevolle secundaire arbeidsvoorwaarde.
Een collectieve ongevallenverzekering keert eenmalig een bedrag uit wanneer, door een ongeval, iemand komt te overlijden of blijvend invalide raakt. Dit bedrag kan vooraf vastgesteld of gekoppeld zijn aan het jaarsalaris. Naast deze kapitaaluitkering biedt de verzekering vaak extra dekking voor diverse kosten, zoals:
- Plastische chirurgie
- Omscholing
- Tandheelkunde
- Dagvergoeding ziekenhuisopname
- Extra vergoeding bij verlamming
- Aanvullende uitkering voor achtergebleven kinderen
*Werkgevers zijn verplicht goed voor hun werknemers te zorgen, wat ook inhoudt dat de juiste verzekeringen worden afgesloten. Een uitkering uit de ongevallenverzekering kan zo voorkomen dat er een aansprakelijkheidsclaim volgt.
Wie zijn verzekerd onder een collectieve ongevallenverzekering?
Alle werknemers die in de loonadministratie staan, zijn standaard verzekerd. Daarnaast kunt u ook uitzendkrachten, stagiaires, proefplaatsingen via het UWV en de DGA opnemen in de verzekering. De dekking is meestal gebaseerd op het jaarsalaris.
Bijvoorbeeld bij overlijden keert de verzekering 1 tot 2 keer het jaarsalaris uit. Bij invaliditeit 2 tot 4 keer het jaarsalaris. Voor andere groepen geldt een vast bedrag, zoals Є 25.000 tot Є 50.000 bij overlijden en Є 50.000 tot Є 100.000 euro bij volledige invaliditeit. Voor deze groepen is functiedekking van toepassing.
1.
Wat is een collectieve ongevallenverzekering?
Een collectieve ongevallenverzekering biedt dekking voor alle medewerkers bij overlijden of blijvende invaliditeit door een ongeval, zowel tijdens werkuren als in de privésfeer. Dit geeft werkgevers de zekerheid dat medewerkers en hun nabestaanden financieel ondersteund worden in ingrijpende situaties.
2.
Wanneer is een collectieve ongevallenverzekering verplicht voor werkgevers?
In sommige sectoren of cao’s is een collectieve ongevallenverzekering verplicht. Werkgevers zijn dan verplicht om hun personeel deze dekking te bieden. Ook wanneer dit niet verplicht is, wordt het vaak afgesloten als secundaire arbeidsvoorwaarde en om aansprakelijkheidsrisico’s te beperken.
3.
Welke dekking biedt een ongevallenverzekering voor werknemers?
Een ongevallenverzekering biedt uitkering bij overlijden of blijvende invaliditeit door een ongeval. Daarnaast kan er dekking zijn voor extra kosten zoals tandheelkunde, plastische chirurgie, ziekenhuisopname of een aanvullende uitkering voor kinderen. De uitkering van een ongevallenverzekering kan variëren van een vast bedrag tot een bedrag gebaseerd op het jaarsalaris van de werknemer. Bij overlijden kan dit bijvoorbeeld 1 à 2 keer het jaarsalaris zijn en bij volledige invaliditeit 2 à 4 keer het jaarsalaris.
4.
Wat zijn de kosten van een bedrijfsongevallenverzekering?
De kosten hangen af van de omvang van het personeelsbestand, de gekozen dekkingen en de hoogte van de uitkeringen. Vaak wordt de premie gekoppeld aan het jaarsalaris van de medewerker of aan vaste bedragen bij overlijden of invaliditeit.