Kies voor de juiste Employee Benefits

Waarborg uw continuïteit en versterk uw positie als aantrekkelijke werkgever. Meijers ondersteunt uw HR-beleid met op maat gemaakte oplossingen voor verzekeringen en employee benefits. Of het nu gaat om verzuim- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, pensioenregelingen of collectieve verzekeringspakketten, wij bieden advies, bemiddeling en beheer. Voor zekerheid en stabiliteit voor u en uw medewerkers.

Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan

Goed verzekerd

Samen met onze specialisten stelt u een pakket aan verzekerbare arbeidsvoorwaarden samen dat past bij uw organisatie. We kijken naar de verplichtingen die door de overheid bij werkgevers zijn belegd. Denk aan loondoorbetaling bij ziekte, de verplichtingen vanuit de Ziektewet en de financiële verantwoordelijkheid voor de WGA. Ook ondersteunen we bij het opstellen van een collectieve pensioenregeling. En de pensioencommunicatie? Regelen wij. Wel zo makkelijk. Zo word u zoveel mogelijk ontzorgd en verzekeren wij u dat u voldoet aan alle wettelijke vereisten.

Laurens Drooger, Directeur Employee Benefits

Meijers is een bedrijf dat zich echt probeert te verplaatsen in de klant. Voor werkgevers is een tevreden medewerker die goed in zijn vel zit erg belangrijk. Want dát zorgt voor meer productiviteit en klanttevredenheid. In dit brede speelveld adviseren en ondersteunen wij de werkgever bij het inrichten van arbeidsvoorwaarden, het inkopen van verzekeringen en het ondersteunen bij dienstverlening rondom inzetbaarheid. Dit doen we met een bevlogen EB team dat zich continu blijft verbeteren in kennis en vaardigheden. Het kenmerkt ons dat we het heel leuk vinden om complexe materie simpel te maken, zeker in de combinatie van financiële, juridische en menselijke aspecten. In onze dienstverlening staan we voor een efficiënt proces voor alle partijen. Klanten waarderen onze persoonlijke aandacht, hoogwaardig advies, ontzorging en goede aanvullende diensten.

Kevin Leuhof, Senior Accountmanager Employee Benefits

Ik begon mijn carrière in pensioenen en na 25 jaar in het verzekeringsvak houd ik mij nu bezig met het brede spectrum van employee benefits onderwerpen. Van (duurzame) inzetbaarheid, eigen risicodragerschap en WIA-aanvulling tot ziektewet dienstverlening, arbodienstverlening en pensioen. De diversiteit is voor mij het leukste wat er is, maar tegelijkertijd een uitdaging voor veel bedrijven. Want hoe houd je het overzicht wanneer alles met elkaar te maken heeft? Aan mij de taak om complexe materie zo simpel mogelijk te maken. Het fijne bij Meijers is dat wij helpen om regie te houden én je werk uit handen nemen. Door een slim digitaal portaal bijvoorbeeld waar je al je werknemerszaken regelt.

Wibout van der Wees, Senior Accountmanager

Meijers is meer dan een makelaar die verzekeringen inkoopt. Een goede relatie met mijn klanten staat voor mij centraal. Dat geldt trouwens niet alleen voor mij, maar voor ons hele team. Stuk voor stuk professionals die enthousiast worden van verzekerde arbeidsvoorwaarden. Mijn kracht ligt in het structureren van administratieve processen zodat de basis van het uitwisselen van gegevens goed is. Want ik geloof dat je alleen vanuit een goede basis kan bouwen. Bouwen aan het behartigen van de belangen van werkgever én werknemer. Dat begint met een grondige risicoanalyse. Samen maken we bewuste keuzes over hoe om te gaan met bijvoorbeeld ziekte, pensioen en arbeidsongeschiktheid. Het gaat vaak om complexe materie die ik graag uitleg. Ik krijg wel eens de vraag of dat niet saai is, maar het zal je verbazen hoe leuk het eigenlijk is.

Erik van der Jagt, Senior Accountmanager

Na een carrière als adviseur en manager in de bancaire wereld ben ik in 2001 als pensioenadviseur gestart. Gaandeweg heb ik me ontwikkeld tot een adviseur op de volle EB breedte. De combinatie van inkomenszekerheid voor de werknemer enerzijds en aantrekkelijk werkgeverschap plus het beheersen van lasten anderzijds spreken mij enorm aan. De uitdaging is om complexe materie begrijpelijk te maken. Een traject is pas geslaagd als klanten weloverwogen keuzes maken en hun medewerkers bewust maken van wat er geregeld is. Zij kiezen voor Meijers omdat ze aandacht krijgen en zich geen nummer voelen. Ontzorgen en helpen de regie te voeren zijn voor ons belangrijke factoren, waarbij kennis onmisbaar is. Mijn hart gaat sneller kloppen van strategisch advieswerk rondom WGA en Ziektewet/ERD, hoewel ik pensioen nog steeds heel interessant vind.