Een vitaal bedrijf met duurzame inzetbaarheid
In een gezonde organisatie ervaren medewerkers meer werkgeluk, en zijn ze vitaler en weerbaarder. Dat is waar duurzame inzetbaarheid over gaat. Bovendien zijn gezonde organisaties aantrekkelijke werkgevers met in de regel een sterke concurrentiepositie.
Wij zijn er voor u met begeleiding en advies op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Denk aan trainingen, coaching, psychologische begeleiding, assessments, outplacement en re-integratie.
De winst van een gezonde organisatie
Bevlogenheid en de behoefte om mee te willen doen, bepalen in grote mate de energie bij medewerkers voor hun duurzame inzetbaarheid en levensgeluk. Om werkvermogen structureel op een gewenst niveau te houden, is het belangrijk dat u inzicht en overzicht heeft in wat er bij uw medewerkers speelt.
Meijers Vitaal biedt ondersteuning wanneer er een knelpunt ontstaat en zet in overleg de juiste interventie in.
Onze DI-diensten
DI-Data
Wat levert duurzame inzetbaarheid nu concreet op? Het antwoord op deze vraag omvat de kern van DI-Data. Krijg inzicht in de kosten, risico’s en verbeterkansen via rapportages, data-analyse en een gebruiksvriendelijk portaal.
Psychologische begeleiding
Als een medewerker vastloopt of dreigt uit te vallen, is duidelijk dat er iets anders nodig is dan alleen begeleiding door de bedrijfsarts. Psychologische begeleiding is erop gericht zowel de medewerker als de organisatie weer in beweging te krijgen.
Coaching
Coaching zorgt ervoor dat medewerkers hun talenten en capaciteiten optimaal benutten, zo gezond mogelijk leren omgaan met werkdruk en goed op hun plek zijn én blijven in de organisatie.
Trainingen
Een goede training zorgt ervoor dat uw medewerkers beter gaan presteren. Dit kan op maat, incompany of bij ons op kantoor in Amstelveen.
Re-integratie
Ondersteuning voor uitgevallen werknemers om succesvol terug te keren naar nieuw of bestaand werk. Dit kan in de eigen organisatie (1e spoor) of daarbuiten (2e spoor).
Outplacement
Effectieve begeleiding naar nieuw werk voor ontslagen of met ontslag bedreigde medewerkers
Assessment
Hiermee krijgt u meer zekerheid over de juiste match door de talenten en capaciteiten van (potentiële) werknemers, bestuurders of zzp’ers te ontdekken.
